歩み・実績

歩み・実績

これまでの歩み


その頃、下の⼦がまだ⾚ちゃんで、幼い⼦供たちを育てることに必死だった私が出会ったのが、コーチングでした。

⼦育て本を買い集め、あらゆる情報の中から⾃分なりの⼦育て法を⾒出そうとしていた時期でした。
コーチングを学び、⾃分⾃⾝と真剣勝負で向き合う中で、

「すべてはコミュニケーション。それも、⾃分とのコミュニケーションなんだ」

と理解した時、⼦育て本は必要なくなりました。

そして、⾒つけた答えは、

「どんなテクニックよりも、⾃⾝の在り⽅を整えること」

ここが⾃分の中で確⽴されると、セッションも企業研修も、経営者にも⼦育てママにも、伝えることの根幹は、全部同じになりました。どんなテーマの研修でも、どんな悩みを抱えている⼈にも、どんな環境にいる⼈にも、切り⼝が違うだけで、伝えることはただ⼀つになりました。

そのうちに、私のセッションは、コーチングの枠の中には収まらなくなってきました。

『⽬標』があるが故に、思考が邪魔をする。
『⽬標』が、その⼈の可能性を狭めてしまう。

同時に、もともと幼少期からエンパス体質だった私は、2023年12 ⽉頃から、その能⼒が強くなっていきました。

現在、私のセッションは、時にはコーチング、時にはカウンセリング。でも、そのどちらにも区分できない領域があり、その時々に⼀番フィットしたセッションをしています。

だから、完全オリジナルセッションです。

これまでの実績


実施した研修例

某IT企業様

「ハラスメント研修」

さまざまなハラスメントが問題視される昨今。ハラスメントが生まれる背景には、無意識の言動が影響していることが少なくありません。自分自身の在り方を徹底的に見つめ直し、無意識の言動にも責任を持てるよう、自己認識を深めるための研修でした。

対象:役員、管理職
形式・所要時間:対面で6時間

全国中小企業団体中央会様

「伴走支援のためのコミュニケーション」

組合員への支援において、自身の経験や価値観からアドバイスをしてしまい、つい自分のやり方を押し付けてしまう、という組合士のお悩みを伺いました。そこで、自らの思い込みや決めつけ、『自分の思う正解』と向き合いながら、相手を理解し、その人に寄り添う伴走支援のあり方について考えていただきました。

対象:全国の組合士

形式・所要時間:オンラインで2時間

某自動車教習所様

「一日全体研修」

生き残りが厳しくなりつつある業界で、地域の皆様に愛され、選ばれ続ける教習所であるためには、社員同士の関わり方やコミュニケーションの質を高めることが欠かせません。毎年恒例の全体研修として、『承認』『リーダーシップ』『コミュニケーション』『自己認識』などをテーマに、自分自身への理解を深めながら、より良い人間関係と組織づくりについて考えていただいています。

対象:全社員

形式・所要時間:対面で3〜6時間

メディア実績
『よみうり進学メディア』
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