M・COACHING– category –

５年以上、関わらせていただいている企業様にて、今年も研修をさせていただきました。 役職がある人、ない人、20代から60代、年代も入社時期も経験もバラバラな社員全員が、自分に向き合い、気づきを得たり、意識が変わったりと、有意義な時間にするために...

【祝・７周年】　　7年前、私は１人だけの会社をつくりました。　　なかなか売上げが安定せず、税金やら社会保険料（←コレ！）にものすごく苦しめられました。　　社会保険料を延滞すると、財産の差押え文書が届く、ということを知りました。（財産なんて...

私がコーチングをしている理由は、『子供の未来を明るいものにするために！！』で、これは10年前からずっと変わらない目的です。 コーチングを学ぶことは、コミュニケーションを学ぶこと。（理由については、ここでは割愛します）コミュニケーションは、生...

たった一人の会社を立ち上げ、丸６年が経ちました。 この一年は、私のサービスそのものとも言える、私自身の在り方や自己認識、私の内面などを改めて見直し、自分自身と対峙しまくった学びの一年だったと思います。 どん底に落ちたとき、たくさんの方に支...

なにも、親の『社長の座』が欲しくて入社した訳じゃないかもしれない。 頑張って就活した『辞めたくない会社』を、志半ばでわざわざ辞めて入社せざるを得なかったのかもしれない。 自由にやりたい仕事を自分のペースでやるってスタイルだった人もいる。 ま...

『親の七光り』という言葉があります。元は『親の光は七光り』という諺ですが、親の威光や社会的地位や権力があまりにも大きく、子にまでその影響がある、という意味です。政治家や芸能人などの二世に対してよく使われますが、創業者である親から事業承継...

このところ、事業承継された二代目（三代目）社長からのご依頼が増えています。 特徴的なのは、「先代の影響力を少しでも弱めたい」「組織全体の大改革をしたい」「会社の方向性を変えていきたい」「社員とのコミュニケーションを円滑にしたい」「新規事業...

以前、メールやLINEによる『クレーム対応の代行』なる仕事を請け負っていた時期がありました。 お客様の『損害』『心労』がかなり大きく、こちらの対応次第で即訴訟に発展してしまう可能性の高い案件でした。（苦情の意味合いが強い一般的な“クレーム”とは...

物事を理解しようとする時、自分なりの方程式やら法則に当てはめて落とし込む人は割といて、特に男性に多いと思っています。 そして、誰かの考えや情報などは簡単には信用せず、必ず疑念の目で見る。信じるに値するような「根拠は？」「エビデンスは？」と...

バタバタとしているうちに時間が過ぎ、コラボセミナーが終わってから、すでに１週間以上が経ってしまいました。 公認心理師の高城直美さんと一緒に開催したセミナーの１日目は、前半『メンタルヘルスケア』、そして後半は、『心理的安全性とリーダーシップ...

明確な記憶のある中で、初めてそれを経験したのは、中学3年生の時でした。 夏休み前のある日、当時の国語教師から「これで読書感想文を書いて欲しい」と言われ、詩集を渡されたのでした。詩なんか読んで、どうやって原稿用紙５枚も書くのさ、と思っていた...

セミナー形式の勉強会が終わりました。この年度末のお忙しい中、13名の方にお集まりいただきました。（セミナーの準備等でブログ更新できておりませんでした・・・ごめんなさい！） 会社経営者や個人事業主の方、大学生や現役引退されている方まで、年齢も...