「部下が言うことを聞いてくれない」と言うリーダー。
「子どもに、ゲームをやりたいなら時間を決めてって言っているのに、ちっとも言うことを聞いてくれない」と言う親御さん。
言うことを聞かせようとすると、反発したくなるのが人の心理。
自分から「やってみようかな」と思うようになる関わり方をすることがポイント。
じゃあ、そんな関わり方は、どうすればいいのでしょう。
そのヒントが、『コーチング的な関わり方』。
いかに相手の感情をキャッチし慮（おもんぱか）ることができるのか。人の心に働きかけるなら、そこはテクニックではありません。
