主体的な学び– tag –

ある経営者の方が言いました。 「今は、飲み会をやろうと言っても、それは強制ですかと聞かれる。このセミナーに行ってみてと言えば、業務時間内でないなら残業代は出ますか、と来る。下手に食事も誘えない。残業代を請求される飲み会なんて洒落にもならな...

先日涙涙の卒業式をした同じ場所で、今度は娘の高校の入学式。桜と一緒にこの日を迎えることができました。 新入生の３分の１近くは顔見知りでも、これまでのクラスとは顔ぶれが違います。新しくなった制服に身を包み、何となく浮き足だった空気をまとった...

『次世代のリーダーシップ』『これからの時代の新しいリーダーシップ』など、いろんな人がいろんな形で、リーダーシップについて提言されてきたように思います。 けれども、それらには、『何らかの権限（肩書き）がある』ことが前提でした。 私もそうでし...

主体性を育むのには、コーチングが最適だと考え活動してきました。 けれども、コーチングに対する人々の理解はバラバラで、中には根強く誤解している人もいて、まずはそこの修正と共有から始めなければならないことも多くありました。 本来、コーチングは...