megumi– Author –

リーダーならば、さまざまな『承認』を使い分けていきたいものです。 例えば、チームで大きな目標に向かって頑張った結果、その目標を達成できなかったとしたら、やれなかったこと、やり切れなかったことにフォーカスしてしまうのは残念。 いろんな言い訳...

明けましておめでとうございます。 昨年は、これまで縁がなかった分野への参画を決めたり、ずっと手付かずだった『計画』に着手したり、 もろもろの『改革』が、確実に未来に繋がるよう、土台創りに費やした一年でした。 今年は、それら流れの規模とスピー...

ありたい理想のリーダー像は？ 「チームを引っ張っていく存在」「部下から頼られる存在」「背中を見せられるような目標とされる存在」 では、今現在、自分がリーダーに求めるものは？ 「小さな努力や変化に気づいて認めてくれる」「失敗しても大丈夫って思...

娘が書いた、サンタさんへの手紙。 いつの間に、こんなふうに胸の内を表現できるようになっていたんだろう。 何よりも、まっすぐ素直に成長してくれていることに、母として嬉しくて・・・。 娘がサンタさんを想って書いた手紙だけど、私にはこれまでの全て...

昨年、娘にこんな話をしました。 子どもが「サンタさんなんて、本当はいないんじゃない？」と思うようになったら、サンタさんは、「私の役割は終わりました。これからはお母さんがプレゼントしてあげてくださいね」とお母さんにバトンタッチするんだよ。 ...

ずっと前、30年も前のこと。タレントをしてきた時期がありました。 アイドルデビューもさせていただき、今となっては本当に貴重な経験だったと思っています。 それなのに、私はその頃のことを「恥ずかしい」ので、『黒歴史』としてきました。 私はなぜ、あ...

愛情って、どう伝えればいいのでしょう。どうやったら、伝わるのでしょうか。 我が子へ。パートナーへ。恋人へ。 どんな言葉で？どんな態度で？ 自分では愛情を持って表現したつもりでも、相手が求める愛情が全く違うものならば、伝わらないどころか、「愛...

「部下が言うことを聞いてくれない」と言うリーダー。 「子どもに、ゲームをやりたいなら時間を決めてって言っているのに、ちっとも言うことを聞いてくれない」と言う親御さん。 言うことを聞かせようとすると、反発したくなるのが人の心理。 自分から「や...

元学校教諭で、70代の教育ジャーナリストの方と、月に２回くらいオンラインミーティングをするようになり、１年以上が経ちました。 教育界にコーチングを！と真剣に考えてくださる方で、お互いに敬意を持ち、様々な視点で議論を重ねていますが、ご自身の経...

やっていることの目的が、いつの間にか別の目的に取って代わってしまうことは、よくあります。 『マスク警察』もしかり。 もともとは、「コロナを移し合うことがないよう、お互いの身を守る」ために、その意識が低そうな人に注意喚起することが目的だった...

ずっとモヤモヤしていた思考に終わりを告げる。 今それを選択することは、誇りよりも承認欲求。 だから、手離す。これまでありがとう。 それを失っても、培ってきたものが、私を助けてくれる。 清々しいほどの気持ち。 私を支えてくれる大切な人たちがいる...

コーチングで応援する コーチングを一言で言うならば、「目標達成したい人を、対話でサポートする技術」。対話しながら、その人が確実に目標達成できるまで応援し続けるのです。 もし、あなたに応援したい人がいたなら、あなたはその人をどうやって応援し...