コーチング– category –

リーダーならば、さまざまな『承認』を使い分けていきたいものです。 例えば、チームで大きな目標に向かって頑張った結果、その目標を達成できなかったとしたら、やれなかったこと、やり切れなかったことにフォーカスしてしまうのは残念。 いろんな言い訳...

ありたい理想のリーダー像は？ 「チームを引っ張っていく存在」「部下から頼られる存在」「背中を見せられるような目標とされる存在」 では、今現在、自分がリーダーに求めるものは？ 「小さな努力や変化に気づいて認めてくれる」「失敗しても大丈夫って思...

「部下が言うことを聞いてくれない」と言うリーダー。 「子どもに、ゲームをやりたいなら時間を決めてって言っているのに、ちっとも言うことを聞いてくれない」と言う親御さん。 言うことを聞かせようとすると、反発したくなるのが人の心理。 自分から「や...

コーチングで応援する コーチングを一言で言うならば、「目標達成したい人を、対話でサポートする技術」。対話しながら、その人が確実に目標達成できるまで応援し続けるのです。 もし、あなたに応援したい人がいたなら、あなたはその人をどうやって応援し...